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    2020年8月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    员工绩效计划及评估表格的主要组成要素包括（        ）。


    • A、评估者与被评估者信息


    • B、关键职责与权重


    • C、能力发展计划


    • D、指标值的设定


    • E、绩效计划、评估内容和周期


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    在设计绩效考核指标时，需要着重考虑的基本要素包括（        ）。


    • A、战略相关性


    • B、标准的缺陷


    • C、人员导向性


    • D、标准的污染


    • E、可靠性


    试述绩效考核的基本原则。


    标志着平衡计分卡开始成为组织管理重要工具的文献是（     ）。


    • A、《战略中心组织》


    • B、《在实践中运用平衡计分卡》


    • C、《战略地图》


    • D、《平衡计分卡—驱动绩效指标》


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